川渝選聘急需的人才，并由川渝分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權利與義務，同時，通過川渝為所聘員工發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。